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Fördern vor dem Fordern

Wer außergewöhnliche Leistungen erwartet, braucht außergewöhnlich gut qualifizierte Mitarbeiter/-innen – Menschen, die gerne ein hohes Maß an Eigenverantwortung tragen und kontinuierlich dazulernen wollen.

Die Aus- und Weiterbildung unserer Belegschaft betrachten wir als unverzichtbare Investition in die Zukunft des Unternehmens. Das auf vier Säulen ruhende Competence Training Center bildet das Fundament für die kontinuierliche persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter/-innen.
 

Step in Trainings

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Einführung und Integration

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Inhouse Trainings

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Aus- und Weiterbildung

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Special Trainings

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Individuell abgestimmte Trainings und Sonderprogramme

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Leadership Trainings

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Management- und Leadershipqualitäten nachhaltig verbessern

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Youngsters Trainings

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Einführung und Schulung von Lehrlingen

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ZITAT

Karina-Michalko
ZKW betreibt Aus-und Weiterbildung mit System.
Karina Wagner,
Human Resources Management